人事主管
所属行业：通用类 - 人力资源
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职业介绍
是大中型企业的中层管理人员，主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。
工作内容
①人力资源年度计划制订；
②人才招聘选拔；
③绩效体系建设；
④员工关系管理，培训；
⑤企业文化，完成上级交办的其他工作。
工作要求
①大专以上学历，相关人力资源专业、管理类专业；
②受过人力资源相关方面的培训，有3年相关的工作经验者优先；
③对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
④在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；
⑤熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
⑥很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。